「奴は策士か、それとも奴の行動と結果は偶然か」そんな事を思った一堂😜こんにちは、ナビゲーターの一堂一花です🐻

平等という視点が公平・公正の視点に移ってきたという、私が覚えた感覚のお話をさせて下さい😌

院長が滅菌・感染対策の国主導の講習会に参加してきました📝

そのポイント（彼が覚えた心象を含め肝心な部分を）朝礼でまずは全員に伝えます🔔恐らく、その後ミーティングで私達は細かく理解させられるのでしょうが😨⚡️

●滅菌・感染対策は、必要に応じて事業所規模で助成金を含め全国規模で行われてきた。

●それに対し国は評価の反映を行う。

「これが枕言葉❗️ただし、条件が付いた😓」

※Dr２人以上が診療所内にいる事

※Dr１人か衛生士１人が診療所に在籍している事

この元で評価を渡す📝つまり、保険点数に反映させられます🌀もう１つ、反映出来ない診療所は保険点数を減額します💰⤵️

前者は定期的に滅菌・感染対策の講習をクリニックで行う事📖後者はここからは院長の意訳になります🔍受け入れ、努力目標とするか❓割り切るか❓

そんな所になるのでしょうか😅❓

昨年、私は特定化学物質資格を取る様にと職務命令が下り、実際資格試験を受け資格を取りました📝その資格を取る為に行った会場は男性陣が多く、取れなければどうしようかと思いました😓ですが、なんとか受かりました✊😏正に、運が良かったと表現する以外ありません😌✨

院長が焦った様に「この資格がなければガス滅菌機が使えなくなった💦悪い⚡️資格試験受けてくれ😩💦」

「えぇ～😳❗️❗️❗️』

．．．本当に、こんな経緯です😅

そして今回の報告でした📝上手く出来たモノです😊✨

私は思います😌診療所単位に個々の能力により評価を選別し行う📊至極当たり前という捉え方も出来れば、今まで結構いい加減があったのねという捉え方も出来ると思います😅

いつから制度が施行されるのかは私は知りません😶

唯、滅菌・感染対策をしても（実際はされていないかもしれません。）評価されない所、滅菌・感染対策がいい加減でも（実際は相当かもしれません）条件揃えば評価される所、それが存在する💡

何か．．．複雑って思っていればミーティングで院長が私達に語りかけます🔔

「国はダイナミックに事業所単位に色々な体系を求めると思う。そして、多分その次に投資という行動で新しい活動を生み出す💡そんな事をするんじゃないかなぁ😕❓投資は成長すると思われる産業に対してだから僕達には関係ないけれど、経済が落ち込まない様にしないといけない✋😩」

彼はそんな事を申していました💡更に．．．

「国の活力の元🗾すなわち経済活動における職場のあり方というのかなぁ～まだまだ厳しいと思う事、これを要求して来る気がするよ😅」

『いつまでですか❓』思わず尋ねる😶

「１０年と思っていたら良いんじゃない❗️❓」

．．．１０年😱⚡️

人の気持ちなどお構いなく彼は続ける😑

「ここまでは予測出来た🎥だから、２～３年分は先行組に立ったと思う📊ようやくだけど、多分ね😅でもこれから益々、国は求める気がします🗾組織力を上げて生産性の高い事業所、会社になりなさい🏢そんな所がオチじゃないのかな😅❓」

そしてミーティングは続く🌀

私は思う💡今回の条件で嫌になって閉院する歯科クリニックが出てくるかもしれない😶どうなんだろう❓次のハードルがまた現れて閉院を選ぶクリニックがあるかもしれない。．．．考えすぎかな😓❓

院長は「医療の旗の下で働こう🎵その為には時代の波に乗り遅れてはいけない🌊」そんな事をたまに言う🔔

奴は策士なのかもしれません❗️それとも偶然に今回の事が起きたのだろうか😕❓院長は、先を読んで行動を私達と共に始めたのだろうか❓

え～ぇっと💡……………結論は分かりません😇

私は私の責務をしっかり行う☺️今はそれだけです✊😏

また何かご紹介しますね📝

読んで下さりオーレイ（御礼）🍀

またお👀にかかりましょう🔍